La disciplina delle sanzioni connesse al ritardo nei pagamenti da parte delle pubbliche amministrazioni è frutto di una normativa frettolosa e scarna, la cui applicazione concreta pone una serie di problemi applicativi.
Se risulta doveroso e chiaro applicare sanzioni connesse al pagamento, altrettanto non si può affermare rispetto al metodo da utilizzare.
In particolare, non risulta ancora acquisito se le sanzioni siano destinata a tutti i dirigenti dell’Ente, o se, al contrario, possano riguardare alcuni e non altri e se la misura delle sanzioni sia “on off”, quindi comunque il 30% della retribuzione di risultato, o se possa essere graduata.
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Le sanzioni per ritardato pagamento non possono colpire tutti i dirigenti in modo trasversale
A cura di Luigi Oliveri
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