Danno erariale per liquidazione dei compensi da collaudo affidati al dipendente pubblico

Le disposizioni legislative prevedono che, in caso di autorizzazione di un dipendente pubblico al collaudo richiesto da altro Ente, all’amministrazione di appartenenza del dipendente debbano essere riversati il 50% dei compensi, mentre l’altro 50% va al dipendente autorizzato quali incentivi tecnici.

Il pagamento integrale avvenuto direttamente al dipendente conduce alla responsabilità erariale per la parte non versata all’Ente.

La Corte dei conti del Veneto (sentenza n.100/2023) ha, pertanto, condannato per danno erariale, pari al 50% dei compensi percepiti sia le amministrazioni che ne avevano affidato e liquidato per intero i compensi per l’incarico effettuato dal dipendente pubblico a ciò autorizzato, sia il medesimo dipendente (anche se non evocato dalla Procura) in qualità di soggetto percettore che aveva l’obbligo di riversare l’eccedenza ricevuta con riduzione dell’addebito a fronte dell’inerzia dell’Ente che lo aveva autorizzato che nulla ha richiesto quale importo da restituire. I giudici contabili, successivamente, riunite le responsabilità in capo al dipendente pubblico, ha condannato quest’ultimo per gli altri collaudi effettuati senza la prescritta preventiva autorizzazione dell’ente di appartenenza.

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