L’avvalimento premiale può avere ad oggetto anche la certificazione di parità di genere (criterio di valutazione obbligatorio a norma dell’art. 108 del Codice del 2023)?
La giurisprudenza, interrogatasi sul tema, è giunta a due soluzioni contrastanti.
Risponde in senso positivo il TAR Marche, ritenendo applicabili all’avvalimento premiale le regole dell’avvalimento tradizionale, nell’ambito del quale l’avvalimento delle certificazioni è (quasi) pacificamente ammesso.
In senso negativo il TRGA Bolzano ritiene non applicabili le regole sull’avvalimento tradizionale, sottolineando che solo le risorse materiali potrebbero essere oggetto di avvalimento premiale, e non anche quelle immateriali, come tali escluse dall’oggetto del prestito.
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Avvalimento premiale e certificazione di genere: analisi di un contrasto giurisprudenziale
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