Articoli dell’autore
Accollo del mutuo consentito all’ente locale purché la sua durata residua non ecceda la vita utile dell’investimento
La possibilità di accollo da parte di un ente locale di un mutuo, contratto da una società sportiva in scioglimento, resta possibile purché la durata residua del mutuo non ecceda la vita residua utile…
Incarichi di collaborazione senza procedura comparativa può avvenire solo per l’unicità della prestazione
Nel regolamento dell’ente che condiziona l’affidamento diretto di incarichi esterni, ossia senza procedura comparativa, al di sotto di una soglia individuata in valore monetario, è da ritenersi illegi…
Danno erariale al responsabile tecnico per il mancato pagamento alla ditta nonostante le risorse finanziarie
Qualora, in violazione degli obblighi derivanti dall’esercizio della funzione dirigenziale, il Responsabile del settore tecnico comunale, non dispone la liquidazione delle fatture, pur provviste di co…
Nessun affidamento diretto per gli incarichi professionali esterni non rientranti nel codice dei contratti
L’ente locale non può prevedere, nel proprio regolamento di affidamento di incarichi libero professionali esterni, ai sensi dell’art. 7 del d.lgs. 165/01, l’assenza di procedure comparative qualora al…
Danno erariale all’amministratore unico della società in house per aver nascosto perdite della società
La perdita integrale del capitale sociale e la successiva erogazione di fondi pubblici, destinati al ripianamento delle perdite occultate nei bilanci, hanno condotto l’amministratore unico di una soci…
Affidamenti diretti e proroga contratti. Nessun danno erariale se la procura non prova il danno alla concorrenza
Danno alla concorrenza: affidamenti diretti e proroga dei contratti
Incentivi tecnici estesi anche ai dipendenti delle società in house
Le società in house sono considerate dalla giurisprudenza contabile e amministrativa quale longa manus dell’Amministrazione, pertanto essendo esse stesse considerate amministrazione pubbliche trova pi…
Incentivi tecnici estesi anche ai dipendenti delle società in house
Le cosiddette progressioni verticali “in deroga” introdotte dall’articolo 13, comma 6, del CCNL 16 novembre 2022 si confermano un fuor d’opera che era meglio scongiurare
