Articoli dell’autore
Costi della manodopera ribassabili in via indiretta
I costi della manodopera sono ribassabili, ma in via indiretta.Questa è la precisazione fornita dal T.A.R. Liguria, nella sentenza 14 ottobre 2024, n. 673.Come testimonia la sentenza che ci accingiamo…
Nell’esame del certificato camerale assume rilevanza centrale l’attività svolta dall’impresa
Il certificato Camerale consente di filtrare l’ingresso in gara dei soli concorrenti forniti di una professionalità coerente con le prestazioni oggetto dell’affidamento.Ciò implica, da parte della sta…
La legge di gara va interpretata secondo il criterio letterale
Le clausole dubbie della lex specislis di gara devono sempre essere interpretate secondo il loro significato letterale.A rammentarlo è il T.A.R. Lombardia, nella sentenza n. 2601 del 9 ottobre 2024. I…
Contrario al principio di favor partecipationis assegnare un termine troppo ridotto al concorrente che deve giustificare l’anomalia
E’ in contrasto con il principio di favor partecipationis assegnare al concorrente un termine troppo breve per giustificare l’anomalia dell’offerta.L’art. 110 co. 1 del d.lgs. 36/2023 rende disponibil…
Principio di invarianza pienamente operativo anche nel nuovo codice
Il principio di invarianza della soglia di anomalia è pienamente operativo anche nel nuovo Codice ed è disciplinato dall’art. 108, comma 12, d.lgs. n. 36/2023.Lo ha rammentato il T.A.R. Lombardia, Mil…
L’accordo quadro quale strumento flessibile a disposizione delle stazioni appaltanti
E’ caratteristica peculiare dell’accordo quadro l’estrema flessibilità e duttilità, perché volto a soddisfare le esigenze della pubblica amministrazione, senza che questa debba assumere vincoli di ord…
Subentro di un nuovo CCNL: effetti sull’affidamento dell’appalto
La sottoscrizione di un nuovo CCNL durante lo svolgimento di una procedura di gara rende necessaria una attualizzazione delle verifiche di congruità parametrate al nuovo Contratto collettivo.Sono ques…
L’equivalenza del contratto collettivo non richiede una parità salariale
La valutazione dell’equivalenza dei contratti collettivi non implica la necessaria coincidenza del trattamento economico del lavorato; la valutazione deve, pertanto, essere effettuata con riferimento …
