A cura di Salvio Biancardi
E’ pienamente valido il contratto di avvalimento anche nel caso in cui sia pattuito tra le parti un compenso irrisorio.
Inoltre, non è richiesto, per la validità del contratto di avvalimento, che lo stesso riporti in maniera analitica e dettagliata l’indicazione di ogni singola risorsa conferita.
Lo ha puntualizzato il T.A.R. Calabria, nella sentenza n. 190 del 6 febbraio 2024.
A cura di Vincenzo Neri – fonte: www.giustizia-amministrativa.it
Per un ente comunale non vi è in assoluto l’impossibilità di assegnare più incarichi a uno stesso di…
L’avvalimento premiale può avere ad oggetto anche la certificazione di parità di genere (criterio di…
Sintesi della sentenza del Consiglio di Stato (Sez. III) del 31 ottobre 2024, n. 8675
Scrivi un commento
Accedi per poter inserire un commento